<>财务部的汪经理被开除一事这几天都成了员工们茶余饭后的谈资，特别是财务部，他们见识过执行官的手段，很厉害，很强势，他们在工作上也不敢像之前一样耍滑头了。
“郑秘书，你觉得我们财务部还有没有什么问题？”
“问题，我没有觉得有什么问题啊！”
“我觉得我们财务部的人实在是太多了，有些工作完全没有必要要两个人甚至三个人去做，一个人完全是可以完成的。”
“执行官的意思是要裁员吗？”
“是时候要好好整肃一下财务部了。”
“那好，我要去安排什么吗？”
“这倒不用了。你帮我把潘部长叫过来一趟。”
“好。”
不一会儿，潘部长就来了。
“执行官，您找我？”
“对，找你有些事，坐吧，别站着啊！”
“好！”
“你喝茶还是咖啡？”
“执行官，您不用客气，我自己来。”
“没事没事。”
“那就咖啡吧！”
“好的，加冰吗？”
“加一点就可以了。”
苏文给潘部长递了一杯咖啡，说道：“找你过来也没有什么重要的事，就是想找你聊聊天。”
“好！”
“潘姐，你来公司也不短了吧？”
“执行官，您可别这么叫我，总觉得怪怪的。”
“没什么奇怪的啊，我们现在是聊天，就随便聊聊，你的资历比我老，我叫你一声姐姐不为过。”
“那也行吧！”
苏文微微一笑，说道：“嗯。”
“我来公司已经十多年了，从一开始的会计到今天的部长，这些年来一直勤勤恳恳地工作，也很感谢季总监的提拔，才到了今天的位置。”
“说起季总监啊，我也觉得他是一个很亲切的人，可惜退休了。”
“是啊，他是一个挺好的人，工作认真负责。虽然退休了，董事长还不是保留了他总监的职位。”
“嗯，他帮助了不少董事长，要不是因为身体吃不消，也不会提前退休啊！”
“是啊，都是工作累的。”
“对了，现在汪经理被开除了，经理一职空了出来，你觉得谁是适合的人选？”
“这种事情我可不敢说，人事调动是要经过董事长同意的，哪有我们说话的份？”
“你难道不认为你很适合那个位置吗？”
“执行官，你说笑了，经理一职要求能力高，我可没有那种能力。”
“对自己自信一点，你是可以胜任的。”
“这种事情不好说，全凭天意。”
“潘部长，如果有一天你升职了，我希望你能够自信一点。”
“是，执行官。”
“有件事情跟你商量一下。”
“执行官请说。”
“我觉得我们部门的人太多了，有些工作一个人完全是可以忙的过来的。”
“那是要裁员吗？”
“对，我就是那么打算的。”
“好，我会开始着手这项工作。”
“在财务部我要的是效率，没有效率的工作完全就是无用功，低效率的员工全部裁掉。”
“是，执行官，我会回去好好整理一下，到时候做一份文件发给你。”
“行，那你就去工作吧！”
“好。”
潘部长回去了，她仔细回想了一下执行官跟她的谈话，先是查账，然后就是开除经理，现在又是裁员，她的管理方法真的让人措手不及，但是财务部确实存在问题，她的管理方法又都是正确的，她确实能干，有能力，她的潜能很大。
这几天苏文也好好研究了一下财务部的人员的工作情况，也看了下员工们的简历自己他们最近的工作业绩，里面的蛀虫有不少，确实需要裁掉一部分。
“执行官，这是潘部长整理出来的名单，您看看，有哪里需要更改吗？”
“我先看看，到时候要更改再说。”
“好，那我先出去了。”
苏文仔细看了看潘部长整理出来的名单，有很多人跟她想的是一样的，借此机会，她也考核了潘部长，她的办事效率确实不错，是个可以提拔的人才，能够委以重任。
上次发了条通知，说是要召开董事会，算算时间也差不多了，就这几天吧！到时候她肯定是要提出裁员的，现在名单也准备好了，为董事会做的准备也差不多了。<>